Agencija za talente Stvara siguran prostor za Queer, useljeničke i POC glasove

2022 | Moda

Desetljećima su najuspješniji svjetski modeli (tj. Bijeli i mršavi) pripadali nekolicini vrhunskih agencija čija su imena u modnim krugovima gotovo jednako poznata kao i talent koji predstavljaju. No kako potražnja za LGBTQIA + modelima i ostalim marginaliziranim zajednicama širom mode, filma i zabave nastavlja rasti, počinje se pojavljivati ​​novi val butik agencija posvećenih davanju queer i POC glasova veće vidljivosti.

Agencije poput New Pandemics, koje primarno predstavljaju queer modele, i Zandwagona, koji zagovara 'nekonvencionalne ljepotice', samo su neke od tvrtki koje su se pojavile posljednjih godina i rade na remećenju modeling industrije. Zajednica New York , koji je tiho pokrenut ove godine, najnoviji je učesnik na sceni, ali teško da mu nedostaje zvjezdane moći.



S popisom koji uključuje manekenku / aktivisticu Aaron Philip, glazbenik Kidd Kenn, glumicu Hunter Schafer, producent Vagabon, novinar Marjon Carlos, dizajner Patrick McDowell i reper Gashi sa sjedištem u Brooklynu, Community New York se računa kao siguran prostor za svoju raznoliku zajednicu talent (ili 'katalizatori' kako ih nazivaju) koji obuhvaćaju queer, imigrantske i POC glasove.

Agenciju su osnovala tri imigranta prve generacije iz Laosa - Butterfly Cayley, Moe Lamstein i Richie Keoall - koji svi donose preko 23 godine iskustva radeći na mjestima poput DNA i Elite Model Management. Zajedno su pomogli pokrenuti i upravljati karijerama poznatih modnih imena poput Mariacarle Boscono, Doutzena Kroesa i Natalije Vodianove.

PAPIR sustigli trojac kako bi razgovarali o njihovom novom pothvatu, iskustvima koja rade u industriji modela i kako planiraju pomoći novoj generaciji kreativaca da postignu odgovarajuću zastupljenost.



Moe Lamstein, Richie Keo i Butterfly Cayley

stand rock protest kako pomoći

Vas troje imate desetljeća iskustva radeći za neke od najboljih svjetskih agencija za modeling. Jeste li u jednom trenutku svoje karijere vidjeli prazninu na tržištu, kao i priliku da sami krenete u štrajk?

Leptir Cayley: Karijeru sam započeo u DNA, više kao u svijetu visoke mode, gdje sam ostao 15 godina i pomagao u izgradnji tvrtke kad nismo imali nikoga. I to je bilo poput startupa i sada je to fantastična agencija. Definitivno sam puno naučio. A onda sam radio u fotografskoj agenciji i čak pomalo radio u časopisima. Ali u protekle tri godine, nas smo troje surađivali u Eliteu. Richie i ja smo se zapravo upoznali u DNA. A onda smo prešli u Elite. Rano smo počeli vidjeti kako se industrija mijenja, gdje su klijenti željeli nešto više s više supstanci, nešto s čime se ljudi mogu povezati i poistovjetiti. A onda smo s pandemijom jednostavno osjetili da je sve tako brzo eskaliralo i da su brendovi tražili promjene i nove ideje.



Richie ljepilo: Promjena koju smo vidjeli bila je da vaš standardni tipični supermodel uz koji mislim da smo svi odrasli 90-ih i 00-ih više nije bio to, zar ne? Kao da ste počeli vidjeti kako se razvija u Kendallove, Gigijeve i Kaijeve i što već. Osjećali smo kao da tamo postoji prostor za stvarno graditi ono što je sada novi supermodel. Da nije samo lijepo lice ili djevojka odgovarala tradicionalnim mjerama. Želimo predstavljati pojedince koji imaju priču koja nas nadahnjuje koji nismo vrsta vaše tipične prazne posude, a ono što ide uz to je predstavljanje i osiguravanje zastupljenosti svih zajednica. Zato imamo pisca. Zato imamo kuhara. Zato imamo održivog modnog dizajnera i možemo pronaći pametne načine za zajedničku suradnju.

Pogledajte ovu objavu na Instagramu

Post koji dijeli Community New York (@communitynewyork)

Nakon što ste napustili korporativni svijet, kako pristupate poslovanju s klijentima i radu sa svojim popisom talenata kao mala, butik agencija?

Leptir: Definitivno je kreativnije po tome što sada zapravo imamo vremena sjesti ili zumirati. Sve se stvarno gradi oko talenta. I to dovoljno govori. Vrlo se razlikuje od odlaska u veliku korporaciju poput Estée Lauder, na primjer, i odlaska njihovim direktorima i postavljanja modela gdje popunjavate mjesto ili lice. Tamo gdje idete s nekim poput Huntera ili nečega gdje postoji priča, tamo je puno više supstance. A da ona bude poput veleposlanika ili lica, to je definitivno uzbudljivije.

Richie: Također mislim da je velika razlika između velike korporativne tvrtke i manjeg poduzeća poput nas u tome što možemo odlučiti kako ćemo voditi i kako vodimo tvrtku, i mislim da možemo još malo skočiti s empatijom i suosjećanjem. Da ne kažem da agenti to nemaju, ali mislim da kad vodite posao te velike korporativne tvrtke to pomalo gube. I tu ga možemo nekako vratiti na zemlju i vratiti kući.

Budući da ste svi imigranti prve generacije iz Laosa, kako je to izgledalo kao navigacija pretežno bijelim poslom?

Moe Lamstein: Svi smo jako puno radili da bismo bili tu gdje smo sada. Nitko nam ništa nije predao. Ali je li to bilo izazovno? Da. Ali rekao bih da industrija vrlo prihvaća.

Leptir : Mislim, moram reći, da, ova industrija zabave prihvaća, međutim, mi smo iza kulisa. Dakle, to je druga stvar. Ali isto kao u 20 godina plus koliko sam bio u ovoj industriji, nikada nisam upoznao drugu Laošaninu dok nisam upoznao Richieja, a zatim nasumično, i obično kad ljudi pitaju odakle ste i vi im kažete, oni su kao, Gdje je to? Što je to? Znaš? Dakle, to je kao, Oh, to je zemlja pored Tajlanda. To je kao da je nekako nepoznato. Ali da, bilo je to iskustvo i mislim da moda jako prihvaća kad su u pitanju te stvari, oni vole priču o uspjehu.

Moe: Kao ljudi u boji i koji smo odrastali kao imigranti prve generacije, nismo zapravo imali uzore na koje bismo se ugledali, da bismo bili poput Wow, mogu to. Znaš što mislim? Dakle, to nam je bilo jako važno da možemo imati nekoga s kim se možemo poistovjetiti, čak i s jednim od nas ili s čim god, to je kao da smo svi u New York došli sa snovima i težnjama.

Pogledajte ovu objavu na Instagramu

Post koji dijeli Community New York (@communitynewyork)

Koje su stvari koje momci tražite kada pomažete u olakšavanju projekata između robnih marki i vašeg talenta kako biste bili sigurni da je u skladu s njihovim vrijednostima?

Richie: Način na koji mislim da svatko od nas upravlja prilično je sličan i ne gledamo na marke kao cjelinu, za cijeli spisak talenata koji imamo. Mislim da je sve pažljivo kurirano i individualizirano za svaki pojedinačni talent koji predstavljamo. Mislim da također radimo na način da potpuno razotkrijemo i transparentno što se tiče rada s bilo kojim robnim markama i bilo kojim našim talentom. Željeli bismo im pružiti što više informacija. Smatramo da je znanje moć i važno je to pružiti talentu, zaista im dati snagu i osnažiti ih da odluče s kim žele surađivati.

Ove se godine puno govorilo o tvrtkama koje trebaju biti odgovornije iza kulisa i biti transparentnije u pogledu svojih unutarnjih napora na raznolikosti. Budući da ste vi mali i sposobni pružiti takvu pažnju, koji su neki od načina na koji vježbate ono što propovijedate?

Leptir: Cijela stvar je da će naš talent ići s nama jer se osjećaju ugodno s nama. I to samo zato što smo samo nas troje, nema nikoga drugog, nema pomoćnika, nema pripravnika ili što već, znate? Mi smo butik agencija. Naravno da želimo rasti, ali kad narastemo, raste i osoblje. Stoga smo vrlo selektivni prema tome koga uzimamo i prema količini talenta koji želimo, jer želimo biti sigurni da je svima ugodno i servisirano. I s njima imamo stvarno otvorene razgovore.

Richie: Kao ljudska bića, mislim da uvijek uče i dok nastavljamo raditi s tako raznolikom skupinom talenata, učimo sa svakim od njih. I mislim da je način na koji pristupamo bilo kojem razgovoru s mentalitetom koji smo ovdje da slušamo, a tu smo i da učimo. Da ne kažem to, znate, obvezujemo ih da nas obrazuju, ali mislim da je i to važno. I tako ćemo, kao mala tvrtka koja je tek započela posao prije mjesec dana, nastaviti izrađivati ​​i smišljati misiju i plan kako voditi i kako se snalazimo, znate, kako rastemo, a zatim to prenositi na druge zaposlenici. Mislim da je i to važno, i mislim da tako stvarate siguran prostor.

Pogledajte ovu objavu na Instagramu

Post koji dijeli Community New York (@communitynewyork)

Napokon, kako se bliži kraj ove godine, kada mislite da je industrija krenula i kako vidite da ste dio razgovora u mjesecima koji slijede?

Richie: Mislim da za nas definitivno imamo mentalitet da se više usredotočimo na digitalni prostor i digitalne aktivacije, jer jednostavno ne mislim da će se to vratiti u normu onoga što smo nekad vidjeli gdje biste imali talenta radeći pet dana u tjednu na snimanju e-coma ili kataloga. Mislim da je to također veliki dio razloga zbog kojeg smo se htjeli odvojiti od tradicionalne agencije za modeliranje i predstavljati svojevrsne standardne modele koji rade takve poslove. Mislim da će za njih sigurno uvijek biti prostora. Samo mislim da je komad pita samo puno manji.

Leptir: Mislim da smo toliko različiti po tome što nismo samo agencija za talente poput CAA-a ili agencije za modeliranje poput IMG-a i bilo čega drugog, jer mi smo butik i vrlo je uređen i vidite popis, tu definitivno postoji estetika , a mi volimo pomicati granice. To je naša ideja ljepote i to želimo podijeliti. Ako ne potisne omotnicu, nismo zainteresirani. Želimo predstaviti one početnike koji povijest stvaraju na svoj način. Tako da mislim da nas to izdvaja. Mislim da nikada nećemo biti poput velike korporativne tvrtke. Mislim, možda, ali sumnjam, jer mi jednostavno imamo toliko drugačiju viziju od svega toga, a to je bilo ono što smo imali na svom putu i to smo i učinili.

Moe: 2021. će biti vrijeme za nas da budemo kreativni. Smješta nas u istraživački prostor i mi smo to stvorili da bismo mogli imati tu slobodu za to.
Pogledajte ovu objavu na Instagramu

Post koji dijeli Community New York (@communitynewyork)

Fotografije ljubaznošću zajednice New York